Cada vez más, las empresas buscan crear productos y ofrecer servicios que sean diferentes a los de la competencia, intentando siempre que destaquen por su carácter innovador.

Así pues, desarrollar la creatividad de los empleados para lograr que los proyectos sean únicos es un reto presente en el panorama laboral del siglo XXI. Conseguir que tu equipo derroche creatividad es algo que cualquier líder quiere para su empresa.

La importancia de la creatividad empresarial

La creatividad empresarial es un concepto del que se habla con frecuencia, pero que realmente se queda algo atrás en la lista de cosas pendientes por hacer. Y es que no es tan fácil ponerla en práctica, ¡y mucho menos mantenerla! Lo que sí está claro es que la creatividad es altamente valiosa y esencial para alcanzar el éxito de los proyectos, ya que no solo ayuda a generar un impacto positivo en nuestros clientes o futuros clientes, sino que nos permite incluso sobrevivir y diferenciarnos en un entorno cada vez más competitivo.

Por ello y porque nos permite consolidarnos como una empresa capaz y atractiva, la creatividad empresarial debe ser un aspecto clave a poner en práctica en nuestro día a día laboral.

¿Cómo fomentar la innovación y creatividad empresarial?

Es muy recomendable apostar por diferentes técnicas de creatividad para generar ideas en tu empresa. Pero, ¿cómo hacerlo? Tranquilx, ¡es mucho más sencillo de lo que parece! Te dejamos la clave: convoca reuniones de forma periódica con los trabajadores y pon en práctica una técnica creativa (por ejemplo, alguna de las que te proponemos en el enlace anterior) a través de una dinámica de grupo. Además, fomenta que los propios compañeros sean los que den feedback y retroalimenten las ideas del equipo, y trata de realizar una conclusión final con los aspectos más relevantes. Al final, el objetivo es transformar el trabajo diario para disfrutar de una jornada muchísimo más creativa de lunes a viernes.

Pero, ¡espera! También queremos darte algunas sugerencias sobre cómo aplicar las diferentes técnicas de creatividad empresarial y algunos pasos sobre cómo fomentar la creatividad en el trabajo:

En las reuniones, ofrece la posibilidad a los participantes de mostrar sus opiniones y retroalimentar las ideas de los compañeros